Стратегия Университета в области устойчивого развития
Принципы формирующие социальные, экономические и экологические аспекты менеджмента устойчивого развития Университета
- 1. Вовлечённость. Университет поддерживает принцип открытых партнерских отношений с заказчиками, поставщиками и подрядчиками, основанные на взаимном уважении и понимании стоящих перед нами задач.
- 2. Соблюдение этических норм. Университет привержен самым высоким стандартам во всем, что делает, следует этичным деловым подходам и внедряет лучшие практики корпоративного управления.
- 3. Соблюдение требований законодательства и других обязательств, принятых Университетом. Университет действует в строгом соответствии с российским и применимым международным законодательством, участвует в формировании нормативной базы для содействия ответственному финансированию и устойчивому развитию.
- 4. Социальная ответственность. Университет ответственно относится ко всем партнерам и заинтересованным сторонам, оперативно реагируя на изменения в их потребностях и интересах.
- 5. Прозрачность и информационная открытость. Университет совершенствует информационную открытость и прозрачность с целью распространения информации и обмена знаниями по вопросам устойчивого развития для поощрения передовой практики и повышения осведомленности в университете.
- 6. Инновационное развитие и постоянное повышение эффективности процессов. Университет ведет работу по совершенствованию системы управления всеми видами деятельности, внедряет цифровые и автоматизированные системы для повышения эффективности труда. Осуществляется эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.
- 7. Управления рисками. Выявление и оценка новых рисков, в том числе внешних и внутренних риск-факторов, проводится Университетом на постоянной основе. Совершенствование системы управления рисками осуществляется путем вовлечения в процесс идентификации рисков представителей структурных подразделений Университета, своевременного и полного информирования органов управления Университета для принятия ими решений по минимизации рисков, актуализации планов и целевых показателей работы.
- 8. Энергоэффективность, энергосбережение и экологическая ответственность. Университет стремится сокращать объемы потребляемой энергии и внедрять энергоэффективные технологии. Университет инвестирует в экологические проекты и технологии, с целью минимизации потребления энергии, уменьшения углеродного следа.
- 9. Безопасность труда, промышленная, пожарная и экологическая безопасность. Охрана труда и здоровья сотрудников — неотъемлемая часть заботы о сотрудниках Университета. На регулярной основе проводится процедура специальной оценки условий труда. Все работники Университета проходят согласно графику обучение охране труда и проверку знаний по требованиям охраны труда и инструктажи в соответствии с утвержденными документами.
- 10. Равенство, разнообразие и инклюзивность. Устойчивое развитие человека возможно только тогда, когда все люди имеют равные возможности для реализации своего потенциала. Цель состоит в том, чтобы создать эти возможности в Университете для продвижения равенства в кампусе и за его пределами. Университет поддерживает инклюзивность, развивает безбарьерную среду. Университет обеспечивает равные возможности и создает условия для реализации потенциала всех сотрудников и обучающихся на основе общих ценностей, культурного многообразия, гендерного, расового и иного равенства.
Цели в области устойчивого развития Университета
1. Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте:
- обеспечение доступа к услугам здравоохранения на территории кампуса;
- разработка программ для персонала и учащихся по поддержанию психического здоровья;
- запрет на курение на территории университетского комплекса;
- обеспечение надлежащей борьбы с опасными химическими веществами.
2. Качественное образование:
- поддержка незащищенных слоев населения при поступлении и во время обучения в университете, включая инвалидов и людей в трудном финансовом положении;
- предоставление программ повышения уровня грамотности и образования в школах и колледжах.
- обеспечение возможностей, способствующих и поощряющих вовлеченность в образовательный процесс.
3. Достойная работа и экономический рост:
- проведение политики поддержки занятости, профессиональной подготовки и регулирования в соответствие с обязательствами по реализации ЦУР;
- предоставление надлежащим образом организованных и поддерживаемых стипендий, грантов и материальной помощи студентам;
- мониторинг результатов работы в сфере занятости и управления учебной нагрузкой.
4. Индустриализация, инновации и инфраструктура:
- тестирование и пилотирование инновационных решений для улучшения работы на территории кампуса;
- приверженность созданию устойчивой и гибкой инфраструктуры, которая имеет минимальное воздействие на окружающую среду;
- модернизация существующих зданий, повышение эффективности использования ресурсов и внедрение экологически безопасных технологий.
5. Устойчивые города и сообщества:
- предоставление зеленых территорий университета для рекреационного пользования членов местных сообществ;
- обязательство поддерживать кампус в безопасном для людей и окружающей среды состоянии;
- работа с местными и региональными властями для обеспечения устойчивых транспортных систем, расширения доступа к ним, включая общественный транспорт.
6. Партнерство в интересах устойчивого развития:
- разработка стратегий и культуры, которые открыто выступают за развитие, поддержание и укрепление партнерских отношений как внутри страны, так и за ее пределами.