- Главная
- Структура и органы управления
- Управления
- Служба управления персоналом
- Социальный отдел
- Пособия по обязательному социальному страхованию
Пособия по обязательному социальному страхованию
Пособия по обязательному социальному страхованию
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»;
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;
- Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010;
- Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 08.04.2022 № 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию»
- Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребёнком»;
- Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.09.2020 года N 585н «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».
2.1 Виды пособий
Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет;
- социальное пособие на погребение / возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела (по г. Санкт-Петербургу).
Назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию с 1 января 2022 года осуществляет территориальный орган ФСС РФ напрямую работающим гражданам в проактивном режиме.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в сведениях о застрахованном лице, или через организацию федеральной почтовой связи по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется в указанные выше сроки. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Какие пособия будет выплачивать ФСС
ФСС будет выплачивать следующие пособия:
- по временной нетрудоспособности. в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием;
- по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Какие пособия будет выплачивать работодатель
Работодатель по-прежнему должен выплачивать работникам:
- пособие по больничному за первые 3 дня болезни;
- пособие на погребение;
- оплату за 4-е выходных дня для ухода за детьми-инвалидами.
Указанные пособия выплачиваются при наступлении одного из страховых случаев по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а именно:
- временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- беременность и роды;
- рождение ребёнка (детей);
- уход за ребёнком до достижения им возраста полутора лет;
- смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.
2.2 Перечень документов, которые работнику необходимо предоставить работодателю
Сведения о застрахованном лице, утверждены приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 № 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
Форма заполняется на русском языке печатными буквами чернилами черного цвета. Допускается использование гелевой, капиллярной, перьевой ручки. Допускается применение печатающих устройств. Записи не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей. По тексту формы отчество указывается при наличии.
Пособие по временной нетрудоспособности:
- номер (сведения) электронного листка нетрудоспособности;
- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
Пособие по беременности и родам:
- номер (сведения) электронного листка нетрудоспособности;
- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
Единовременное пособие при рождении ребёнка:
- заявление *;
- справка о рождении ребёнка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
- если оба родителя работают (служат), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
- если один из родителей ребёнка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребёнка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания).
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет:
- заявление *;
- свидетельство о рождении ребёнка, за которым осуществляется уход, и его копия;
- свидетельство о рождении предыдущего ребёнка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребёнка, представляется свидетельство о смерти и его копия;
- если второй родитель работает (служит), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
- если один из родителей ребёнка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребёнка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) о неполучении соответствующего пособия;
- при необходимости предоставляется справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя (работодателя).
В случае рождения ребёнка за пределами Российской Федерации:
Вместо справки о рождении ребёнка, выданной органами записи актов гражданского состояния (свидетельства о рождении ребёнка, за которым осуществляется уход), предоставляется копия свидетельства о рождении ребёнка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, при рождении ребёнка на территории иностранного государства, а когда регистрация рождения ребёнка произведена компетентным органом иностранного государства:
- документ и его копия, подтверждающая факт рождения и регистрации ребёнка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке (нотариальном) переводом на русский язык — при рождении ребёнка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961;
- документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребёнка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — при рождении ребёнка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной выше Конвенции.
Социальное пособие на погребение / Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела (по г. Санкт-Петербургу):
- заявление *;
- справка о смерти, выданная органами записи актов гражданского состояния;
- документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги).
* формы заявлений о назначении пособий находятся в разделе 2.4 «Бланки заявлений».
2.3 Расчёт пособий
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребёнком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица.
Формула для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на примере случая, наступившего в 2022 году, выглядит следующим образом:
((доход за 2020 год + доход за 2021 год) / (731 — кол-во исключаемых дней)) * 30,4 * 40%
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.
Формула для расчета пособия по беременности и родам на примере случая, наступившего в 2022 году, выглядит следующим образом:
((доход за 2020 год + доход за 2021 год) / (731 — кол-во исключаемых дней)) * 100% * кол-во дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам
Пособие по временной нетрудоспособности
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет — 100 процентов среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80 процентов среднего заработка;
- до 5 лет — 60 процентов среднего заработка.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности на примере случая, наступившего в 2022 году, выглядит следующим образом:
((доход за 2020 год + доход за 2021 год)/730) * 60, 80 или 100% * кол-во дней временной нетрудоспособности
2.4 Бланки заявлений
Сведения о застрахованном лицеЗаявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка
Заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком
Заявление о назначении социального пособия на погребение Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (форма ФСС)
Обучающимся по очной форме обучения в Университете оформляется пособие по беременности и родам.
Для назначения пособия по беременности и родам необходимо предоставить следующие документы:
- справка медицинской организации (предоставляется в отдел кадров студентов Службы управления персоналом для оформления академического отпуска по беременности и родам);
- заявление о назначении пособия по беременности и родам;
- копия приказа о предоставлении академического отпуска по беременности и родам.